ביטוח מנהלים הוא חוזה אישי מול חברת הביטוח ללא ערבות הדדית, שבעבר היה יתרון אבל כיום נחשב למוצר גרוע יחסית.

עד שנת 2000 היו מקדמים טובים יחסית, עד 2013 עוד היו מקדמים מובטחים, אך החל מ-2013 אין כלל מקדם מובטח.

לאחרונה המדינה הגבילה אנשים מלפתוח ביטוח מנהלים עד שהם לא הפקידו את המקסימום האפשרי לפנסיה.

במוצר זה ניתן לרכוש רק חלק מהביטוחים - ביטוח נכות ואובדן כושר עבודה, עם יתרון שזה רק במקצוע שלכם.

החסרונות העיקריים: אין ערבות הדדית, הביטוחים יקרים יותר, ובעיקר דמי הניהול גבוהים בהרבה.

כלל אצבע: מקדם עד 2001 באזור 157-163 עדיין יכול להיות משתלם, אבל מקדם אחרי 2013 באזור 200+ כמעט בוודאות לא משתלם.

דוגמה חישובית: עם מקדם 200 והפקדה של 2000 ש"ח חודשי, ההפרש בקצבה החודשית יכול להגיע ליותר מ-6000 ש"ח לטובת קרן הפנסיה.

המסקנה: כלכלית, ביטוח מנהלים כיום לא משתלם אפילו למי שיש מקדם קבוע מהשנים האחרונות.

מה זה ביטוח מנהלים ואיך הוא שונה מקרן פנסיה?

מתי ביטוח מנהלים היה משתלם ומתי הוא הפסיק להיות משתלם?

איך יודעים אם ביטוח מנהלים משתלם או לא?

מה ההבדל בדמי הניהול בין ביטוח מנהלים לקרן פנסיה?

מה המקדם בביטוח מנהלים ואיך הוא משפיע על הרווחיות?

מה היתרונות והחסרונות של ביטוח מנהלים?

איך מחשבים את ההפרש בקצבה בין ביטוח מנהלים לקרן פנסיה?

מדוע המדינה הגבילה את פתיחת ביטוח מנהלים?

מה המשמעות של אין ערבות הדדית בביטוח מנהלים?

האם כדאי לעבור מביטוח מנהלים לקרן פנסיה?