הסרטון מציג את סוגי הפנסיות השונים בישראל, החל מהפנסיה התקציבית הישנה שהייתה נפוצה עד שנת 2002. בפנסיה זו העובד צבר 2% בכל שנת עבודה עד למקסימום של 70% מהשכר הקובע (השכר האחרון), והעובד לא הפקיד כסף בעצמו אלא המעסיק היה אחראי לתשלום.

כיום הפנסיה הנפוצה היא הפנסיה הצוברת, שבה העובד והמעסיק מפקידים כסף לקרן פנסיה, ביטוח מנהלים או קופת גמל. גובה הקצבה נקבע לפי הסכומים שנצברו והרווחים שנוצרו, ומחושב באמצעות חישוב אקטוארי.

ההפרשות החודשיות כוללות: העובד מפריש בין 6-7% מהשכר הברוטו (מנוכה מהנטו), והמעסיק מפריש בין 6-7.5%. בנוסף יש הפרשות לפיצויים בשיעור של 6-8.33%, תלוי אם חתמתם על סעיף 14 או לא.

סך ההפקדות הכוללות נעות בין 18.5% ל-22.83% מהשכר, אך יש תקרת הפקדה של 4,866 ₪ בחודש. התקרה מתעדכנת מדי שנה על בסיס השכר הממוצע במשק (השכר הממוצע כפול 2, מזה לוקחים 20.5%). נכון לשנת 2025 התקרה עלתה ל 5,459 ₪ בחודש.

הסכומים שמעבר לתקרה חייבים להיות מופקדים לפנסיה משלימה, ביטוח מנהלים או קופת גמל. חשוב לדעת שהעובד יכול לבחור את מסלול ההשקעה של כספי הפנסיה, בעוד שלגבי הפיצויים - המעסיק קובע (אלא אם חתמתם על סעיף 14).

מה ההבדל בין פנסיה תקציבית לפנסיה צוברת?

כמה אחוזים מהשכר מפרישים העובד והמעסיק לפנסיה?

מה זה סעיף 14 ואיך הוא משפיע על הפיצויים?

מה התקרה החודשית להפקדות פנסיה ואיך היא מחושבת?

מה קורה לכספים שמעבר לתקרת ההפקדה לפנסיה?

מי קובע את מסלול ההשקעה של כספי הפנסיה והפיצויים?

איך מחושבת הפנסיה הצוברת בעת היציאה לפנסיה?

מה היה המקסימום בפנסיה התקציבית וכמה שנים היו צריך לעבוד כדי להגיע אליו?